Für unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Standorten, suchen wir eine erfahrene Macher-Persönlichkeit für die Rolle als
HR Business Partner 60-70%
Aufgaben:
- Umfassende Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und strategischen Themen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles im zugeteilten Bereich
- Verantwortung für komplexe HR-Fälle im Bereich Arbeitsrecht und Gesundheit
- Mitarbeit in vielseitigen Projekten sowie Umsetzung von HR-Initiativen mit strategischem Fokus
- Schulung von Führungskräften in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen
Profil:
- Abgeschlossene HR-Ausbildung (HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fokus Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Umgang mit komplexen HR-Fällen
- Versiert im Umgang mit IT-Systemen – SAP/HR-Kenntnisse von Vorteil
- Beratungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und professionellem Auftreten
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten und aufgestellten Team. Anuschka Gwada freut sich über Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.