HR-Arbeit mit Verantwortung – nahe an den Menschen, mitten im Betrieb
Unsere Mandantin ist ein führendes Unternehmen in einem produzierenden Umfeld und wichtiger Arbeitgeber in der Region. Sie bietet vielen Mitarbeitenden den Einstieg in den Schweizer Arbeitsmarkt – oft als erste berufliche Station im Land. Im exklusiven Auftrag dieser traditionsreichen und bodenständigen Unternehmung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Herz, Struktur und starker Dienstleistungsorientierung als
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen eine zentrale Rolle im HR-Alltag: strukturiert, eigenverantwortlich und mit viel Fingerspitzengefühl – besonders im Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft in einem fordernden Arbeitsumfeld.
- Selbständige Abwicklung der Personaladministration von A–Z (Ein- und Austritte, Zeugnisse, Mutationen, Unfall-/Krankmeldungen, Kommunikation mit Versicherungen und Ämtern)
- Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, termingerechte Aufbereitung relevanter Daten
- Betreuung der Daten externer Mitarbeitender (Temporärkräfte, Verleiher)
- Verantwortung für die Zeiterfassung und das Absenzenwesen
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender, insbesondere im gewerblichen Bereich
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende – oft mit Migrationshintergrund und begrenzten Deutschkenntnissen
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalassistent:in)
- Erfahrung in der HR-Administration – idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder Logistikumfeld
- Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen, Lohnwesen und Arbeitsrecht
- Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gutes Gespür im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch oder eine osteuropäische Sprache) von Vorteil
- Erfahrung mit Infoniqa ONE Personal (ehemals Sage 200) ist ein Plus
Das bietet Ihnen unsere Mandantin
- 5 Wochen Ferien ab dem ersten Arbeitstag
- Leistungsorientierte, faire Vergütung
- Überdurchschnittliche Pensionskassenleistung (2/3 AG-Anteil)
- Gestaltungsspielraum in einem HR-Bereich mit hoher Praxisnähe
- Ein kollegiales, direktes Umfeld mit flachen Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Abläufe
- Gratis-Parkplätze direkt am Arbeitsort
Möchten Sie HR dort gestalten, wo es zählt? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständige Bewerbung via Bewerberbutton.