Für unsere Kundin, ein etabliertes Unternehmen mit einem professionellen HR-Set-up suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung in der HR-Administration. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines eingespielten Teams, stellen die reibungslose Abwicklung der administrativen HR-Prozesse sicher und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Services ein, als
Führung und Entwicklung des Teams HR-Administration
Sicherstellung effizienter Abläufe entlang des gesamten Employee Lifecycles
Koordination mit Payroll, Zeitwirtschaft und angrenzenden HR-Disziplinen
Mitverantwortung für die laufende Optimierung von Prozessen, Tools und Schnittstellen
Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung des Serviceportfolios
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Fachausweis, CAS, HF)
Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Administration und in der Mitarbeiterführung
Versierter Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, Swiss+)
Klare, verbindliche Kommunikation und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche
Es erwartet Sie ein stabiles Unternehmen mit Sinn für Qualität, Nähe zum Menschen und einem klaren Verständnis von HR als Dienstleistungsfunktion. Die HR-Services sind zentral organisiert, modern ausgerichtet und verfügen über flache Hierarchien sowie Raum für Eigeninitiative.