Für unsere Kundin, ein etabliertes Unternehmen mit einem professionellen HR-Set-up suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung in der HR-Administration. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines eingespielten Teams, stellen die reibungslose Abwicklung der administrativen HR-Prozesse sicher und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Services ein, als

Teamleitung HR-Administration

Ihre Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des Teams HR-Administration

  • Sicherstellung effizienter Abläufe entlang des gesamten Employee Lifecycles

  • Koordination mit Payroll, Zeitwirtschaft und angrenzenden HR-Disziplinen

  • Mitverantwortung für die laufende Optimierung von Prozessen, Tools und Schnittstellen

  • Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung des Serviceportfolios

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Fachausweis, CAS, HF)

  • Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Administration und in der Mitarbeiterführung

  • Versierter Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, Swiss+)

  • Klare, verbindliche Kommunikation und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche

Das Umfeld

Es erwartet Sie ein stabiles Unternehmen mit Sinn für Qualität, Nähe zum Menschen und einem klaren Verständnis von HR als Dienstleistungsfunktion. Die HR-Services sind zentral organisiert, modern ausgerichtet und verfügen über flache Hierarchien sowie Raum für Eigeninitiative.

Limmattal     Pensum 80 - 100 %     CHF 115‘000 - 125‘000     ID: 6973