Für unsere Kundin, ein international tätiges Unternehmen in der Bauzulieferindustrie mit Sitz im Zürcher Unterland, suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit als
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das operative und strategische HR-Management (ohne Payroll)
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sparringspartner für die Geschäftsleitung in personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei Konfliktmanagement und Veränderungsprozessen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitgestaltung der Personalplanung, Lohnrunden und HR-Projekte
Ihr Profil
- HR-Ausbildung (FH oder gleichwertig) und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englisch- und Französischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Selbständige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
Es erwarten Sie vielseitige HR-Aufgaben in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team. Anuschka Gwada freut sich über Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.