Für unsere Mandantin, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit hoher fachlicher Expertise und einem modernen, professionellen Umfeld suchen wir im exklusiven Auftrag eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als
HR Manager (a)
In dieser vielseitigen Schlüsselrolle tragen Sie die Verantwortung für sämtliche operativen HR-Themen und agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie die Geschäftsleitung.
Ihre Hauptaufgaben
- Ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Verträge, Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
- Steuerung des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
- Onboarding neuer Mitarbeitender sowie laufende Beratung in personalrelevanten Fragen
- Führung und Einsatzplanung des Empfangsteams (2–3 Mitarbeitende) und Sicherstellung effizienter Abläufe
- Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
Ihr Profil
- Weiterbildung im HR-Management (Eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, vorzugsweise in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in Payroll und Sozialversicherungen
- Führungserfahrung kombiniert mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Diskrete, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit stilsicherem Deutsch
Das erwartet Sie
- Vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Ein professionelles, modernes Umfeld mit klaren Strukturen
- Attraktiver Arbeitsplatz an zentraler Lage
Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Unternehmen gezielt einzusetzen und aktiv zu dessen Weiterentwicklung beizutragen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Unterlagen via Bewerberbutton.