Für unsere Mandantin, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit hoher Fachkompetenz und einem modernen, professionellen Umfeld suchen wir im exklusiven Auftrag eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als
HR Manager (a)
In dieser vielseitigen Schlüsselrolle tragen Sie die Verantwortung für sämtliche operativen HR-Themen und sind direkte Ansprechperson für Mitarbeitende sowie die Geschäftsleitung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für alle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritte, Verträge, Payroll, Sozialversicherungen, Austritte)
- Steuerung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Onboarding neuer Mitarbeitender sowie laufende Beratung in personalrelevanten Fragen
- Führung und Einsatzplanung des Empfangsteams (2–3 Personen)
- Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
Ihr Profil
- Weiterbildung im HR-Management (Eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in Payroll und Sozialversicherungen
- Führungserfahrung und hohe Dienstleistungsorientierung
- Diskrete, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit stilsicherem Deutsch
Das erwartet Sie
- Vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Ein professionelles, modernes Umfeld mit klaren Strukturen
- Attraktiver Arbeitsplatz an zentraler Lage
Diese Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise gezielt einzusetzen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Anuschka Gwada freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.