Für unsere Mandantin, eine Organisation in der öffentlichen Verwaltung suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene und proaktive Persönlichkeit für die Rolle als
Ihre Aufgaben:
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Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles
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Verantwortung für Personaladministration sowie Begleitung in komplexen personellen Situationen
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Mitgestaltung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit in HR-(Teil-)Projekten
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Weiterentwicklung und Umsetzung eines modernen, zukunftsorientierten HR-Managements
Ihr Profil:
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Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (mind. eidg. Fachausweis) oder Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im operativen Personalwesen
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Sicher im Umgang mit MS 365 und Abacus
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Beratungskompetent, lösungsorientiert, pragmatisch und durchsetzungsstark
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Flexibel, teamorientiert und vertraut mit Veränderungsprozessen in komplexen Umfeldern
Es erwartet Sie:
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Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
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Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
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Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen (inkl. eigener Pensionskasse)
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Wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Sind Sie bereit, diese spannende Aufgabe zu übernehmen und das Team mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen zu ergänzen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.