Unsere Mandantin ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen, das auf Fachkompetenz, Verlässlichkeit und ein modernes Arbeitsumfeld setzt. Im exklusiven Auftrag suchen wir eine engagierte und selbstständig handelnde Persönlichkeit, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten, in der Rolle als

HR Fachspezialist/in

In dieser Schlüsselposition sind Sie erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung und verantworten sämtliche operativen HR-Themen – von A bis Z. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Hands-on-Mentalität stellen Sie einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse sicher und bringen gleichzeitig frische Impulse für die Weiterentwicklung ein.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Eintritte, Verträge, Payroll, Sozialversicherungen, Austritte)

  • Koordination und Begleitung des Rekrutierungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung (Interviews und finale Auswahl erfolgen durch die Linie)

  • Professionelles Onboarding neuer Mitarbeitender sowie laufende Beratung in allen personalrelevanten Fragen

  • Führung und Einsatzplanung des Front-Desk Teams (2–3 Personen)

  • Aktive Mitarbeit in HR-Projekten mit Schwerpunkt Digitalisierung und Prozessoptimierung

Ihr Profil

  • Weiterbildung im HR-Management (eidg. Fachausweis oder gleichwertig)

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld

  • Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Payroll und Sozialversicherungen

  • Erste Führungserfahrung sowie hohe Dienstleistungs- und Beratungskompetenz

  • Diskrete, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit stilsicherem Deutsch

Das erwartet Sie

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Raum für eigene Ideen

  • Ein modernes, professionelles Umfeld mit klaren Strukturen und wertschätzender Kultur

  • Attraktiver Arbeitsplatz an zentraler Lage

Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre HR-Expertise gezielt einzubringen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Erkennen Sie sich in dieser Rolle wieder? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständige Bewerbung via Bewerberbutton.

Zürich Stadt     Pensum 80 - 100 %     CHF 110‘000 - 125‘000     ID: 7305