Möchten Sie etwas bewegen? In dieser vielseitigen Funktion beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der HR-Prozesse als
HR Business Partner/-in 80%
Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich in allen HR-Themen
- Verantwortung für den gesamten HR-Prozess von der Rekrutierung bis zum Austritt inkl. Vertragserstellung und HR-Administration
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Massnahmen
- Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Engagierte, dienstleistungsorientierte und pragmatische Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, ein motiviertes Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Anuschka Gwada freut sich über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.