Für unsere Mandantin, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit hoher Fachkompetenz und einem modernen, professionellen Umfeld suchen wir im exklusiven Auftrag eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als
HR Manager (m/w/d)
In dieser vielseitigen Schlüsselrolle tragen Sie die Verantwortung für sämtliche operativen HR-Themen und sind direkte Ansprechperson für Mitarbeitende sowie die Geschäftsleitung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für alle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritte, Verträge, Payroll, Sozialversicherungen, Austritte)
- Steuerung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Onboarding neuer Mitarbeitender sowie laufende Beratung in personalrelevanten Fragen
- Führung und Einsatzplanung des Empfangsteams (2–3 Personen)
- Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
Ihr Profil
- Weiterbildung im HR-Management (Eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in Payroll und Sozialversicherungen
- Führungserfahrung und hohe Dienstleistungsorientierung
- Diskrete, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit stilsicherem Deutsch
Das erwartet Sie
- Vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Ein professionelles, modernes Umfeld mit klaren Strukturen
- Attraktiver Arbeitsplatz an zentraler Lage
Diese Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise gezielt einzusetzen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Anuschka Gwada freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.