Sie möchten in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld tätig sein und gleichzeitig die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bietet Ihnen diese spannende Position im Bereich der Gesundheitsdienstleistungen die ideale Gelegenheit dazu. Für unsere Mandantin suchen wir eine unkomplizierte und effiziente Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – von der Rekrutierung bis zum Austritt. Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Personalfragen und gewährleisten eine professionelle Betreuung in allen administrativen und beratenden Themen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:
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Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Linienvorgesetzten in HR-Belangen
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Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle (Eintritt, Entwicklung, Austritt)
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Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
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Planung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
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Aufbereitung und Kontrolle der Lohndaten für die monatliche Lohnverarbeitung
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Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems
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Mitarbeit an Projekten im Bereich HR-Transformation und Prozessoptimierung
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Enge Abstimmung mit weiteren HR-Teams innerhalb der Unternehmensgruppe
Ihr Profil:
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Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Generalistenrolle, idealerweise im internationalen oder medizinisch-technischen Umfeld
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Versierter Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem HRIS-System (z. B. Abacus von Vorteil)
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
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Sie arbeiten strukturiert, diskret und zuverlässig, schätzen den Austausch im Team und handeln mit hoher Serviceorientierung und Eigeninitiative
Es erwartet Sie:
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Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, sich stetig entwickelnden Arbeitsumfeld
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Die Möglichkeit, bei der Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen aktiv mitzuwirken
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Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
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Flexible Arbeitszeiten sowie die Option, teilweise mobil zu arbeiten
Wenn Sie Freude an einer vielseitigen HR-Rolle haben, in der Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement täglich einbringen können, freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbung via Bewerberbutton.