Für unsere Mandantin, eine zukunftsorientierte Organisation in der öffentlichen Verwaltung suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit für die Rolle als
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles
- Verantwortung für eine reibungslose Personaladministration und Begleitung in anspruchsvollen personellen Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Mitwirkung in HR-Projekten und Weiterentwicklung moderner, zukunftsgerichteter HR-Instrumente
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (eidg. Fachausweis) oder Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Rolle
- Routine im Umgang mit MS 365 und Abacus
- Hohe Beratungskompetenz, lösungsorientiertes Denken und Durchsetzungsvermögen
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Offenheit für Veränderungen und neuen Ideen
Es erwartet Sie:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit hervorragenden Sozialleistungen und eigener Pensionskasse
- Ein wertschätzendes, engagiertes Team mit Sinn für Zusammenarbeit
Sind Sie bereit, diese spannende Aufgabe zu übernehmen und das Team mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen zu ergänzen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.