Für unsere Mandantin – eine moderne Organisation im öffentlichen Umfeld – suchen wir exklusiv eine erfahrene, initiative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Drive, Weitblick und Gespür für Menschen, für die Position als
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und begleiten Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles
- Sie führen die Personalprozesse von A bis Z und finden auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen
- Sie gestalten aktiv Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse mit, Ihre Impulse setzen Akzente
- Sie gestalten den weiteren Ausbau eines modernen, zukunftsorientierten HR-Managements aktiv mit
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (mind. eidg. Fachausweis) oder Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im operativen HRM
- Hohe Beratungskompetenz, lösungsorientierte Arbeitsweise und klares, zugleich feinfühliges Auftreten
- Teamorientiert, flexibel und erfahren im Umgang mit Change-Prozessen in komplexen Organisationen
- Versiert im Umgang mit digitalen Arbeitsumgebungen sowie modernen HR- und ERP-Systemen
Das erwartet Sie:
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit echten Gestaltungsmöglichkeiten
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (inkl. eigener Pensionskasse)
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein Team, das gemeinsam anpackt und weiterdenkt
Sind Sie bereit, Ihre Expertise einzubringen und eine Organisation aktiv mitzugestalten, die sich stetig weiterentwickelt?
Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.