Für ein etabliertes Handelsunternehmen mit Produktionsbezug suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, ein dynamisches Umfeld mitzugestalten. In dieser Schlüsselrolle sind Sie Teil der erweiterten Geschäftsleitung und verantworten sämtliche personalrelevanten Themen über mehrere Standorte hinweg.
Leitung Human Resources (w/m/d)
Ihre Hauptaufgaben
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inkl. strategischer Weiterentwicklung
- Führung einer HR-Fachkraft sowie Sicherstellung aller HR-Prozesse (Rekrutierung, Administration, Payroll, Entwicklung)
- Beratung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen
- Verantwortung für Budget, Compliance, Datenschutz sowie Erstellung von Kennzahlen und Reports
- Mitarbeit in Projekten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion im KMU-/Industrieumfeld inkl. Lohnverarbeitung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Rekrutierung und in der Personalentwicklung
- Versierter Umgang mit MS Office und Abacus
- Selbständige, strukturierte, dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
Es erwartet Sie
- Verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem modernen Handelsunternehmen
- Mindestens 5 Wochen Ferien und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit kostenlosen Getränken
- Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
Wenn Sie sich in diesem vielseitigen Aufgabenbereich wiedererkennen und Freude daran haben, ein Unternehmen mit Ihrem HR-Know-how nachhaltig zu prägen, dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständige Bewerbung via Bewerberbutton.