Du suchst eine HR-Rolle, in der Beratung, Entwicklung und Prozessgestaltung sinnvoll ineinandergreifen?
Unsere Mandantin, ein modernes Unternehmen aus einem industriellen Umfeld, bietet dir genau diesen Wirkungskreis. In einem professionellen, klar strukturierten Setting unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles und prägst die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit.
Dein Verantwortungsbereich:
- Ganzheitliche Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles – von Rekrutierung bis Austritt
- Selbstständige Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
- Workforce Management sowie Begleitung und Umsetzung disziplinarischer Schritte
- Durchführung von Austrittsgesprächen, Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse und Unterstützung bei Pensionierungen
- Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement inklusive Schulung, Steuerung und Case Management
- Präzise und adressatengerechte Kommunikation relevanter HR-Themen
- Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Konzepten
- Leitung oder Mitarbeit in strategisch relevanten HR-Projekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Weiterbildung im Personalmanagement oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im industriellen, technischen oder produktionsnahen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohes Qualitätsbewusstsein
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung
- Teamorientierte, verlässliche und sozial kompetente Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Haltung
Was dich erwartet:
- Moderne Arbeitsumgebung, strukturierte Prozesse und sorgfältige Einarbeitung
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem vielseitigen Aufgabenbereich
- Kollegiales HR-Team mit Fokus auf Zusammenarbeit, Austausch und Weiterentwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive mindestens fünf Wochen Ferien
- Gute Verpflegungsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätz
Wenn du deine Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen in der Region Bern/Thun einbringen möchtest und Freude daran hast, Mitarbeitende und Organisationen nachhaltig zu begleiten, freut sich Rico Molinari auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerben-Button.