Im Auftrag unserer Mandantin, eines etablierten Unternehmens im Kanton Zug, suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategische Verantwortung übernimmt, operativ präsent ist und den direkten Austausch mit Mitarbeitenden schätzt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie das HR ganzheitlich und bringen Struktur, Digitalisierung und Praxis erfolgreich zusammen.
Leitung Human Resources (w/m/d)
Ihre Verantwortung
- Ganzheitliche Weiterentwicklung der HR-Organisation, Prozesse und Systeme
- Fachliche und personelle Führung des HR-Teams sowie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen
- Verantwortung für Personalplanung, -entwicklung und Rekrutierung
- Aktive operative Mitarbeit im HR-Alltag inkl. Payroll, Sozialversicherungen und Jahresabschlussarbeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene HR-Weiterbildung (mind. HR-Fachausweis) und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
- Fundiertes operatives HR-Know-how in Administration, Payroll und Sozialversicherungen
- Fundierte Anwenderkenntnisse von Abacus und Mirus sind zwingende Voraussetzung
- Hohe IT-Affinität, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Das Angebot
- Verantwortungsvolle HR-Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Kombination aus strategischer Steuerung und operativer Nähe
- Persönliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen
- Möglichkeit, HR-Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln
Wenn Sie HR ganzheitlich führen, operative Verantwortung nicht scheuen und Abacus sowie Mirus sicher beherrschen, freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständige Bewerbung via Bewerberbutton.