Für ein etabliertes, schweizweit tätiges Unternehmen mit mehreren Standorten suchen wir im Auftrag unserer Kundin eine engagierte und bodenständige Persönlichkeit als HR Bereichverantwortliche:r / HR Business Partner:in. In dieser Funktion übernehmen Sie die operative HR-Verantwortung für mehrere Einheiten und sind Sparringpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende.
HR Bereichsverantwortlicher
Ihre Hauptaufgaben
- Proaktive Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (ohne Payroll)
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
- Begleitung von Langzeitabwesenheiten (Krankheit/Unfall) und Unterstützung im Case Management
- Betreuung der kaufmännischen Lernenden im Verantwortungsbereich
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
- Mitarbeit in HR-Projekten, Veränderungsprozessen und bei der Umsetzung der HR-Strategie
Ihr Profil
- Weiterbildung im HR (z. B. eidg. Fachausweis) sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Sicher im Umgang mit Business-Netzwerken und Social Media im Recruiting
- Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Das Angebot
- Strukturierte Einführung in ein vielseitiges Aufgabenfeld
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gesamtpaket mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Anteil
- Modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes, kollegiales Team
Wenn Sie operative HR-Verantwortung schätzen und gleichzeitig gestalten möchten, ist diese Rolle genau richtig für Sie. Anuschka Gwada freut sich über Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.