Wir suchen für unsere Kundin eine erfahrene und führungsstarke HR-Persönlichkeit mit operativer Hands-on-Mentalität.
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum, ein kollegiales Umfeld sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Kundin bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Relevanz, in dem Sie sowohl strategisch als auch operativ Wirkung erzielen können.
Senior HR Business Partner mit Teamleitung
Aufgaben
- Verantwortung für die operative HR-Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Begleitung komplexer Personalfälle und Langzeitabsenzen in Zusammenarbeit mit externen Stellen
- Fachliche und personelle Führung eines kleinen HR-Teams
- Unterstützung der HR-Leitung in operativen und konzeptionellen Themen
- Mitverantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen
Profil
- Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR sowie in beratender Funktion
- Führungserfahrung von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
- Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und teamorientierte Persönlichkeit
Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle HR-Funktion mit Führungsaufgaben
- Vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
- Engagiertes und professionelles Arbeitsumfeld
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Anstellungsbedingungen und interessante Zusatzleistungen
Möchten Sie Ihre HR-Expertise und Führungskompetenz in einem modernen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung einbringen?
Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den Bewerben-Button.