Freuen Sie sich auf eine Schlüsselposition mit grossem Handlungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung des HR-Bereichs nachhaltig zu prägen. In dieser Rolle verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Nähe und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende und Führungskräfte ihr Potenzial entfalten können.
Wir suchen für unsere Mandantin eine inspirierende HR-Persönlichkeit, die Menschen in den Mittelpunkt stellt und Veränderung aktiv mitgestalten möchte.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung eines kleinen HR-Teams
- Weiterentwicklung des HR-Bereichs hin zu einer modernen, serviceorientierten Organisation
- Verantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung und Employer Branding
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
- Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie eines professionellen Absenzen- und Case Managements
- Verantwortung für HR-Kennzahlen, Auswertungen und kontinuierliche Prozessverbesserungen
- Aktive Mitgestaltung von Kultur-, Führungs- und Veränderungsthemen
Profil
- Weiterbildung auf Stufe HR-Fachausweis, eidg. Diplom oder vergleichbare höhere Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Rekrutierung, Personalentwicklung und HR-Prozessen
- Kommunikationsstarke, empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, Veränderungen anzustossen und nachhaltig umzusetzen
Das erwartet Sie
- Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die Organisationsentwicklung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Engagiertes Führungsumfeld und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
- Eine Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und langfristiger Perspektive
Sie möchten mehr als nur HR verwalten und suchen eine Position, in der Sie Menschen, Kultur und Strukturen nachhaltig prägen können? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.