Wir suchen für unsere Mandantin eine zuverlässige und engagierte HR-Persönlichkeit mit Freude an vielseitigen Aufgaben und einem sicheren Gespür für Zahlen.
Es erwartet Sie ein stabiles, industriell geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer sorgfältigen Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten sowie attraktiven Gehalts- und Sozialleistungen. In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im HR-Alltag und tragen dazu bei, Prozesse effizient, professionell und menschlich nah zu gestalten.
Aufgaben
- Verantwortung für die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung der monatlichen Lohnläufe inkl. Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten
- Pflege der Personal-, Lohn- und Zeiterfassungssysteme
- Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Korrespondenz
- Organisation von Kursen, Seminaren und internen HR-Abläufen
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Administrative Unterstützung der HR-Leitung
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist mit zwingender Erfahrung in der Lohnverarbeitung in einem KMU
- Zahlenflair, Genauigkeit und Freude an operativen HR-Themen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Belastbare, teamorientierte und aufgestellte Persönlichkeit
Das erwartet Sie
- Vielseitige HR-Funktion mit hoher Selbstständigkeit
- Kollegiales Team mit offener Kommunikation
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Freiraum für persönliche und fachliche Entwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Flexible Tagesarbeitszeit in einem stabilen Unternehmensumfeld
Sie möchten Ihre HR-Erfahrung mit Payroll-Verantwortung verbinden und in einem bodenständigen, professionellen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.