Wir suchen für unsere Mandantin eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die Menschen, Unternehmenskultur und nachhaltige Personalentwicklung als Erfolgsfaktoren versteht.
Es erwartet Sie eine neu geschaffene Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie erhalten die Möglichkeit, HR-Prozesse weiterzuentwickeln, moderne Recruiting-Strategien umzusetzen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege, eine offene Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie attraktive Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und den gesamten Employee Lifecycle
- Führung und Weiterentwicklung der Rekrutierung für alle Stufen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR- und Führungsfragen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Employer Branding und Personalentwicklung
- Mitgestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie Umsetzung von Schulungs- und Qualitätsinitiativen
- Mitarbeit an strategischen Projekten und kontinuierliche Optimierung der Employee und Candidate Experience
Ihr Profil
- Höhere Ausbildung im Human Resources, in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion im Gesundheitswesen
- Fundierte Erfahrung in der Rekrutierung anspruchsvoller Fach- und Führungskräfte sowie Active Sourcing sind zwingende Voraussetzung
- Führungserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Kommunikationsstarke, souveräne und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, mehrere Standorte zu betreuen
Das erwartet Sie
- Schlüsselposition mit grossem Einfluss auf die zukünftige HR-Ausrichtung
- Viel Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Modernes, wachsendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten und nachhaltig prägen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
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