Sie suchen kein anonymes Grossunternehmen, sondern ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit gelebt wird, Entscheidungen unkompliziert getroffen werden und Ihr Beitrag zählt?
Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.
Im exklusiven Auftrag unserer Mandantin suchen wir eine engagierte HR-Fachperson, die Payroll und HR Administration mit Fachkompetenz, Sorgfalt und einer hohen Dienstleistungsorientierung verbindet. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe mit Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem eingespielten Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam anpackt.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie sämtlicher lohnrelevanter Mutationen und stellen eine termingerechte Payroll sicher
- Sie betreuen die gesamte HR Administration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse sowie weitere HR-Dokumente
- Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson bei administrativen und payrollrelevanten Fragestellungen zur Seite
- Sie wirken bei Jahresendarbeiten mit, erstellen HR-Auswertungen und pflegen die Personalstammdaten
- Sie bringen sich aktiv in die Optimierung von HR-Prozessen ein und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis oder vergleichbar).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll sowie in der operativen HR Administration.
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrechts.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig, verfügen über eine hohe Zahlenaffinität und schätzen den direkten Austausch mit Menschen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine vielseitige Funktion mit Eigenverantwortung und einem breiten Aufgabengebiet.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeiten, mindestens fünf Wochen Ferien sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie kostenlose Parkmöglichkeiten.
Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, in dem Ihr Beitrag geschätzt wird und Sie Ihre HR- und Payroll-Kompetenzen in einem modernen, persönlichen Umfeld einbringen können? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbung via Bewerberbutton.