Sie schätzen eine vielseitige HR-Funktion, in der Sie Verantwortung übernehmen und sowohl operativ als auch in Projekten mitwirken können? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem international tätigen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Arbeitsumfeld. Für unsere Mandantin suchen wir eine engagierte HR-Fachperson, die den gesamten HR-Administrationsprozess mitgestaltet, die Payroll verantwortet und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten
- Betreuung des Zeitwirtschaftssystems sowie Sicherstellung der korrekten Datenpflege
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Mitarbeit bei Budget-, Lohnrunden- und HR-Projekten
- Erstellung von Reportings, Statistiken und Auswertungen
Ihr Profil
- HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit ausgewiesener Payroll-Erfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesen
- Sicherer Umgang mit SAP sowie eine hohe IT- und Systemaffinität
- Stilsichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breiten Aufgabenspektrum, viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Freuen Sie sich auf moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven. Möchten Sie Ihre HR- und Payroll-Expertise in einem vielseitigen Umfeld einbringen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungsbutton.