Sie bringen die richtigen Menschen zusammen und möchten gleichzeitig im operativen HR nah am Business bleiben?
Für unsere Mandantin, ein international ausgerichtetes Unternehmen, suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit für einen vorerst befristeten Einsatz. Sie übernehmen Verantwortung im Recruiting für die Deutsch- und Westschweiz und unterstützen gleichzeitig entlang des Employee Lifecycles. Freuen Sie sich auf viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen.
Aufgaben – Recruiting & HR aus einer Hand
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
- Rekrutierung von Fach- und Servicepositionen in der Deutsch- und Westschweiz
- Kompetente Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Auswahlprozess
- Aktive Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei verschiedenen Themen entlang des Employee Lifecycles
Profil – kommunikativ, erfahren & serviceorientiert
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen oder mehrsprachigen Umfeld
- HR-Weiterbildung, z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im operativen HR und gutes Verständnis des Employee Lifecycles
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
- Stilsicheres Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse
- Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Menschen
Das erwartet Sie
- Vielseitige HR-Rolle mit Schwerpunkt Recruiting und Nähe zum operativen Business
- Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Infrastruktur
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales HR-Team mit offener und unkomplizierter Zusammenarbeit
Sie möchten Recruiting mit operativem HR verbinden und Ihre Erfahrung in einem internationalen Umfeld einbringen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbung über den Bewerberbutton.