Sie denken HR unternehmerisch, beraten Führungskräfte auf Augenhöhe und möchten Veränderungen aktiv vorantreiben? Sie verbinden strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, Menschen, Teams und Organisationen weiterzuentwickeln?
Für unsere Mandantin, ein innovatives Schweizer Unternehmen mit mehreren Standorten und klarer Wachstumsstrategie, suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Gestaltungswillen. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Schlüsselrolle für eine zentrale Business Unit – mit direktem Zugang zum Management, spannenden Transformationsprojekten und viel Raum für eigene Ideen.
Ihre Aufgaben – beraten, entwickeln, verändern
- Sparringspartner und Coach für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Fragen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Aktive Mitgestaltung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Beratung bei komplexen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Förderung von Talenten und Weiterentwicklung einer modernen Führungskultur
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Initiativen
Ihr Profil – businessnah, überzeugend & umsetzungsstark
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse
- Weiterbildung in Coaching, Organisations- oder Unternehmensentwicklung
- Erfahrung in der Führungskräfteberatung und im Change Management
- Unternehmerisches Denken, Beratungskompetenz und ausgeprägtes Gespür für Menschen
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und pragmatische Lösungsorientierung
Darauf können Sie sich freuen
- Einflussreiche HR-Rolle mit direkter Nähe zum Management
- Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
- Spannende Transformations- und Entwicklungsprojekte
- Kurze Entscheidungswege und Offenheit für neue Ideen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit in der Deutsch- und Westschweiz
- Innovatives, wachstumsorientiertes Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen
Sie möchten Ihre HR-Expertise dort einbringen, wo Sie Führung, Kultur und Veränderung wirklich mitgestalten können? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungsbutton.