Bei unserer Mandantin sind Sie nicht einfach Ansprechperson für Personalfragen. Sie sind Sparringspartner, Impulsgeber und Mitgestalter. Sie begleiten Führungskräfte, finden pragmatische Lösungen und bringen frischen Wind in bestehende HR-Strukturen. Das Ganze in einem sinnstiftenden Umfeld, mit einem starken Team im Rücken und genügend Freiraum, um eigene Ideen umzusetzen.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung sämtlicher HR-Prozesse Ihres Verantwortungsbereichs
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Umsetzung eigener Projekte
- Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung der HR-Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Administration und dem HR-Team
Ihr Profil
- HR-Ausbildung auf Stufe HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Sicherer Umgang mit MS Office und Begeisterung für digitale HR-Lösungen
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl, Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung
Das erwartet Sie
Ein vielseitiger Verantwortungsbereich, spannende HR-Projekte und die Möglichkeit, wirklich mitzugestalten. Dazu ein kollegiales Team, kurze Wege und fortschrittliche, familienfreundliche Anstellungsbedingungen. Branchenkenntnisse aus dem Gesundheitswesen sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern voranbringen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständige Bewerbung via Bewerberbutton.