Für unsere Mandantin, eine etablierte und zukunftsorientierte Organisation im Zürcher Unterland, suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Führungskräfte auf Augenhöhe begleitet und mit frischen Ideen den HR-Bereich weiterentwickelt.
Sie haben ein Gespür für Menschen, finden auch in anspruchsvollen Situationen die richtigen Worte und behalten stets den Überblick? Dann könnte diese Aufgabe genau zu Ihnen passen!
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in den zugeteilten Bereichen
- Begleitung des Absenzenmanagements inklusive Durchführung von Gesundheitsgesprächen
- Leitung und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
Ihr Profil
- Kaufmännische, oder vergleichbare Grundausbildung mit abgeschlossener HR-Fachausbildung
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung als HR-Generalist/in oder HR Business Partner
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
- Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und klarem Auftreten
- Selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude am Umgang mit Menschen
Das erwartet Sie
Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Dazu attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien, Unterstützung bei Weiterbildungen und verschiedenen Mitarbeitervorteilen.
Sind Sie bereit, diese vielfältige und interessante Herausforderung anzunehmen? Anuschka Gwada freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton